Coaching v organizaciji

Nikoli se ne neham čuditi, kako močan je coaching proces v tem, da povleče iz posameznika njegove skrite veščine ali talente, s katerimi človek najde pot, kako rešiti probleme, za katere je pred tem menil, da so nerešljivi. John Russell, GM, Harley Davidson Europe Ltd.

Vodja kot coach

Vodja, ki zna sodelavce razvijati v razmišljanju in delovanju, ima veliko konkurenčno prednost. Velikokrat organizacija želi dvigniti smisel ljudi za odgovornost, njihovo iniciativnost in proaktivnost. Ključ do tega je v pravem pristopu vodenja. Ko kot vodja začnete delovati drugače, je rezultat viden takoj.

Interni coach in HRM kot coach

Izkušnje kažejo na to, da ima coaching v organizaciji, še celo če je implementiran sem ter tja, bolj naključno, zelo dobre učinke na zaposlene. Naučite se osnovnih načel coachinga in postanite notranji coach. V coachingu ni pomembno, kakšno je vaše strokovno znanje, ker morate le dobro poznati proces in orodja coachinga. Ostalo bodo zagotovili vaši sogovorniki...

 

Zanima me coaching >